Nog net voor het jaareinde (dec 2016) is het nieuwe Re-ïntegratiebeleid voor langdurig zieken van kracht. Het doel van de nieuwe wet (KB: 1/12/2016) is om een werkhervatting te bevorderen. Er moet worden geprobeerd om het werk te behouden en te hervatten ook al is men al een tijd ziek. De belangrijkste wijziging is, dat alle partijen: de arbeidsgeneesheer ism preventieadviseur, de behandelend geneesheer, de geneesheer van de mutualiteit, de werknemer én werkgever na 4m arbeid